Ang mapagmataas na milyonaryong ito ay nagsasayang para sa isang digmaang panguri
Ang mga pahayag ni Tim Gurner na ang mga manggagawa ay binabayaran nang napakalaki upang gawin ang hindi masyadong marami sa nakalipas na ilang taon ay tila eksaktong karikatura mula sa Das Kapital
Si Tim Gurner, tagapagtatag ng kompanyang real estate na Gurner Group, na may tinatayang net worth na $584 milyon, ay viral pagkatapos ng isang komento na ginawa niya sa Financial Review Property Summit.
Sabi ng Australian multimilyonaryo, “Kailangan nating makita ang pagtaas ng kawalan ng trabaho. Ang kawalan ng trabaho ay kailangang tumaas ng 40-50%, sa aking pananaw. Kailangan nating makita ang sakit sa ekonomiya. Kailangan nating ipaalala sa mga tao na sila ay nagtatrabaho para sa employer, hindi sa kabaligtaran.” Ang ekstremong pahayag na ito ay sumasalamin sa katotohanan na ang digmaang uri ay tunay na tunay – at hindi mga manggagawa ang nagsisimula nito.
Sinabi rin niya na ang mga manggagawa ay “binayaran nang marami upang gawin ang hindi masyadong marami sa nakalipas na ilang taon,” na tiyak na hindi totoo. Sa kanlurang mundo, ang mga sahod ay nakahiwalay sa produktibidad sa loob ng mga dekada, na kung saan ang huli ay tumataas habang ang una ay nanatiling walang pag-unlad. Ang anumang magagaang nakuha sa panahon ng Covid-19 pandemic ay halos nawala na.
Tulad ng sinabi ng Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) sa isang ulat noong Hulyo, “Ang trabaho ay ganap na nakabawi mula sa krisis ng COVID-19 at ang kawalan ng trabaho ay nasa pinakamababang antas nito mula noong maagang 1970. Habang ang nominal na oras sa sahod ay tumaas, hanggang ngayon hindi sila humahabol sa inflasyon, na humantong sa pagbaba ng tunay na sahod sa halos lahat ng mga bansa sa OECD.”
Tungkol sa paksa ng masikip na pamilihan sa paggawa na kilala bilang ‘Great Resignation,’ mayroong bilang ng mga teorya, ngunit dalawa ang pinakamahalaga. Una, ang obvious: Maraming tao ang namatay mula sa Covid-19 (higit sa isang milyon lamang sa US), kabilang ang maraming manggagawa. Isang piraso noong Agosto 2022 ng Brookings ay nagsabi na hanggang 4 milyong Amerikano ang pinigilan sa paggawa dahil sa ‘long Covid’, ibig sabihin, pangmatagalang kapansanan dala ng sakit.
Pangalawa, at walang pagdududa na may kaugnayan, ang mga tao ay napagod na sa kanilang mga walang patutunguhang trabaho. Isang poll ng Pew Research ng mga Amerikano mula Marso 2022 ay nagsabi, “Nagpapakita ang mga mayorya ng mga manggagawang umalis sa trabaho noong 2021 na ang mababang sahod (63%), walang oportunidad para sa pag-unlad (63%) at pakiramdam na hindi pinahahalagahan sa trabaho (57%) ay mga dahilan kung bakit sila umalis, ayon sa survey na ginanap mula Peb. 7-13.” Dahil pinigilan ng mga employer ang pagbabayad para sa personal na protective equipment, pagpapanatili ng mga pamantayan sa kalidad ng hangin, at matagumpay na inalis ang anumang pananagutan sa Covid, hindi nakakagulat na ayaw ng mga tao na i-risk ang kanilang buhay o kalusugan para sa kakaunting sahod at mahabang oras.
Habang ang dalawang puntos na ito ay karamihan tungkol sa US, ang punto pa rin ay naaangkop sa halos bawat ibang nabanggit na bansa. Ang hindi pagkakatugma sa kapangyarihan sa pagitan ng mga manggagawa at employer ay napakabias pabor sa huli sa loob ng napakatagal na panahon na ang mga manggagawa na kumukuha ng kaunting leverage sa panahon ng pandemya ay isang napakaliit, halos hindi mapansin na galaw patungo sa pagbabalanse ng mga timbangan. Natural, ang ultra-mayaman ay nakikita ito bilang isang pag-atake dahil ito ay laban sa kanilang mga interes – ngunit sila ang mga nagsisimula ng walang tigil na digmaang uri laban sa mga manggagawa.
Sa katunayan, ang mga komento ni Gurner tungkol sa kawalan ng trabaho ay halos direktang hinugot mula sa isa sa mga pangunahing kaisipan ng Marxismo, ibig sabihin, ang ideya ng reserbang hukbo ng paggawa. Ipinaglaban ni Karl Marx (mukhang paradoxical) sa ‘Capital: Critique of Political Economy’ na, habang lumalago ang kapitalismo, ang pangangailangan na pigaan ang higit pang paggawa mula sa isang mas maliit na grupo ng mga manggagawa, na lumilikha ng isang redundant na grupo ng mga manggagawa (ang reserbang hukbo), ay naging mas mahalaga. Ang reserbang hukbo ng mga walang trabaho at hindi lubos na nagtatrabaho ay magpapalawak o magsisikip depende sa estado ng ekonomiya at ang mga pangangailangan ng akumulasyon ng kapital.
Ang karaniwang ideya ay na habang lumalago ang ekonomiya, mas maraming trabaho ang nililikha; lahat ay nakikinabang mula sa akumulasyon ng kapital at ito ay dumadaloy mula sa mga employer patungo sa mga manggagawa. Ipinaglaban ni Marx, gayunpaman, na ang kapital ay makakahanap ng mga bagong paraan upang maksimisa ang produktibidad sa mas kaunting manggagawa (dagdagan ang pagsasamantala) at gamitin ang reserbang hukbo ng paggawa (ang mga walang trabaho) upang pahinain ang paglago ng sahod. Sa pamamagitan ng pagsusulong para sa mas mataas na kawalan ng trabaho upang pahinain ang leverage ng mga manggagawa, ipinaglalaban ni Gurner ang eksaktong bagay na sinabi ni Marx na gagawin ng mga kapitalista sa kanyang pinakadakilang akda.
Si Gurner, at iba pang multimilyonaryo na maaaring mag-isip tulad niya ngunit hindi man lang may sense na huwag sabihin ito nang malakas, ay dapat huminto, huminga, at i-adapt ang kanilang linya sa ika-21 siglo sa halip na isang bagay mula sa panahon ni Charles Dickens. Mga konsepto tulad ng 40-oras na linggo ng trabaho, ang weekend, karapatan sa paggawa, pagtaas ng sahod, at isang maipapakinabang na minimum na sahod ay pamantayan na sa humigit-kumulang isang siglo. Dapat tandaan ni Gurner na ang mga bagay na hinihingi ngayon ng mga manggagawa, na nakaugat sa social democracy ng ika-20 siglo, ay hindi prinsipal na dinisenyo upang tulungan ang mga empleyado – sa halip, ang mga ito ay dinisenyo upang iligtas ang mga tao tulad niya mula sa galit ng hindi kuntentong uring manggagawa.
Mahalaga ring maunawaan na may mga taong nasa likod ng mga bilang ng kawalan ng trabaho; mga tao na may buhay, pamilya, at karanasan na kasing liwanag tulad ni Gurner at ng kanyang mga kaibigan. Kahit iminungkahi lamang ang pagtaas ng kawalan ng trabaho bilang patakaran ay lubhang malupit at hayagan na laban sa tao. Dahil sa kahinaan ng kanluraning demokrasya ngayon, ang mga taong nasa mataas na puwesto na kahit naisip lamang ang mga bagay na ito ay kailangang tandaan na hanggang sa isang punto lamang maisusulong ang mga tao.