Rochester, Minnesota Feb 6, 2024 – Sa isang mundo kung saan ang pag-abuso sa trabaho ay nananatiling isang hamon, isang liwanag ng pag-asa ay sumisilang sa digital na espasyo. Ang Workplacetopia, isang bagong online na komunidad, nag-aalok ng isang santuwaryo para sa mga apektado ng pag-abuso sa trabaho. Itinatag at pinamamahalaan ni Chris Edward Jensen, isang karampatang edukador at tagapagtaguyod, ang Workplacetopia ay higit pa sa isang forum–ito’y isang paglalakbay patungo sa paghilom at pagpapalakas.
Si Jensen, sa kanyang mayamang nakaraan sa edukasyon at pagtatatag ng komunidad, nauunawaan ang mga nuansya ng pag-abuso sa trabaho at ang kahalagahan ng isang suportadong kapaligiran. Ang mga maingat na itinatag na lugar ng Workplacetopia — kabilang ang Target Town, Survivor City, Advocate Alley, at higit pa — nagbibigay ng isang pagtitiwala at mapagpahalagang platform para sa pagbabahagi ng mga karanasan, paghahanap ng payo, at paghahanap ng kaluwalhatian.
Ang mga kamakailang estadistika ay nakakabahala. Isang survey ng Gallup na natuklasan na 24% ng mga empleyado ng Amerika ay nakaranas ng pag-abuso sa trabaho. Tinukoy ng University of Louisville bilang mga paulit-ulit, hindi makatuwirang mga aksyon na nakatuon sa mga empleyado upang takutin at masaktan, ang pag-bully sa trabaho ay hindi lamang isang propesyonal na isyu–ito’y isang pantao rin.
Naniniwala si Jensen na habang ang mga salik sa ekonomiya ay naglalaro ng papel, ang pinagmumulan ng pag-abuso sa trabaho ay isang paglabag sa natural na batas, na may malalim na pinansyal at pantao kahihinatnan. Ang layunin ng Workplacetopia ay upang tugunan ang mga isyung ito sa pamamagitan ng bukas, konstruktibong mga usapan, lumampas sa mga pulitikal na debate upang magpokus sa pagkakaunawaan at pag-unlad.
Nakatanggap na ng mga nagagalak na pag-endorso ang komunidad. Isa sa mga miyembro, si Cristina de la Fuente, isang Progressive Care na Rehistradong Nars, ay nagsasabi nito: “Ang Workplacetopia ay isang napakabuti at nakatutok na lugar para sa pagtalakayan. Si Chris ay napakatama sa mga pattern ng dark personality, at siya’y isang mahusay na tagapamahala. Mataas na irekomenda ang pagsubok sa nakatutok na lugar para sa pagtalakayan upang makalalim pa sa karaniwang mga superficial na usapin tungkol sa kultura ng organisasyon.”
Ang Workplacetopia ay hindi lamang isang lugar para sa pagtalakayan–ito’y isang lumalaking repositoryo ng kolektibong karunungan, isang lugar upang ibahagi ang mga karanasan at matuto nang sabay-sabay. Kung ikaw ay naghahanap ng pag-unawa, payo, o lamang isang nakikinig na tainga, ang Workplacetopia ay nakakarating sa iyo.
Sumali sa amin sa Workplacetopia at maging bahagi ng isang komunidad na nauunawaan, sumusuporta, at nagpapalakas. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang workplacetopia.circle.so o makipag-ugnayan kay Chris Edward Jensen sa chris@workabuserevisited.com.
Impormasyon sa Pagkontak:
Website:
Community:
Email:
Media Contact
Work Abuse Revisited
Pinagmulaan : Ginawa ni Chris
Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.
Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw
Nagde-deliver ang SeaPRwire ng sirkulasyon ng pahayag sa presyo sa real-time para sa mga korporasyon at institusyon, na umabot sa higit sa 6,500 media stores, 86,000 editors at mamamahayag, at 3.5 milyong propesyunal na desktop sa 90 bansa. Sinusuportahan ng SeaPRwire ang pagpapamahagi ng pahayag sa presyo sa Ingles, Korean, Hapon, Arabic, Pinasimpleng Intsik, Tradisyunal na Intsik, Vietnamese, Thai, Indones, Malay, Aleman, Ruso, Pranses, Kastila, Portuges at iba pang mga wika.