Bagong Mahusay Na Kasaysayan Para Sa Mga Negosyo Upang Itayo Ang Kanilang Kultura Ng Kompanya!

Gaithersburg, Maryland Mar 14, 2024  – Si Josh Lavine, CEO ng Capitol Benefits, ay nagpapakilala ng bagong paraan para sa mga organisasyon na naghahanap na pangalagaan ang matatatag na kultura ng empleyado. Ang mga “Kultura ng Empleyadong Paglilibot” na ito ay naglalayong baguhin ang lugar ng trabaho, pagkalinga sa pakikilahok, pagpapanatili, at kabuuang kasiyahan.

Ayon kay Josh, “Ang malalaking organisasyon ay may mga grupo ng tao na nakatuon sa pagbuo ng kultura ng kompanya. Ang iba pang mga kultura ng paglilibot ay kasama ang mga bagay tulad ng mga istudyo ng aerobiko at mini-golf. May napakaliit na mga mapagkukunan na ang mga maliliit at gitnang sukat na kompanya ay maaaring matuto mula para sa pagbuo ng kanilang kultura. Excited ako na buksan ang kurtina sa higit sa 50 ideya na aming naipatupad ang Capitol Benefits at aming mga kliyente upang pahusayin ang kanilang kultura at makahikayat at mapanatili ang pinakamahusay na mga empleyado. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga kompanya na may dalawang empleyado lamang ay maaaring makinabang at karaniwang libre o napakamura ang mga ideyang ito.”

Itinanghal ang Capitol Benefits bilang “Pinakamahusay na Lugar para sa Trabaho sa Amerika” ng Inc. Magazine at “Pinakamahusay na Lugar para sa Trabaho” ng Washingtonian Magazine at Washington Business Journal.

Bakit Mahalaga ang Kultura ng Trabaho

Ang nagtatagumpay na kultura ng kompanya ay hindi lamang isang buzzword; ito ay isang estratehikong abante. Ang pananaliksik ay nagpapakita na ang positibong kultura ng lugar ng trabaho ay humahantong sa:

• Mataas na mga Rate ng Pagpapanatili
• Pinaigting na Produktibidad
• Pinahusay na Moral
• Makakuha ng Mas Mabuting Kandidato, Mas Madali

Ano ang Maaasahan Mo?

Sumali kay Josh Lavine at Capitol Benefits para sa 90-minutong usapan na nagbibigay sa iyo ng mga estratehiyang maaaring gawin upang baguhin ang kultura ng iyong organisasyon. Eto ang inaasahan:

• Praktikal na Ideya: Higit sa 50 estratehiyang maaaring gawin, kabilang ang mga inisyatibong mura o libre.
• Engagement 101: Matuto kung paano gamitin ang mga pangunahing halaga at malinaw na bisyon upang makuha ang pagsang-ayon ng empleyado.
• Inspirasyon mula sa Visionary: Si Josh Lavine, isang nasyonal na kinikilalang eksperto sa kultura, ay magbabahagi ng unang-kamay na kuwento at payo.

Sino ang Dapat Dumalo?

Ang mga ehekutibo, mga propesyonal sa HR, may-ari ng negosyo, at mga lider ng pangkat ay masigasig tungkol sa pagpapahusay ng kanilang kultura ng lugar ng trabaho.

Walang Katrap-trap, Lamang Pagkakaisa

Ang Capitol Benefits ay nag-aalok ng mga paglilibot na ito bilang isang inisyatibong pagtataguyod ng komunidad. Naniniwala kami na ang mas malakas na mga ugnayan ay humahantong sa mas mabuting mga resulta sa negosyo. Bagaman ang aming pangunahing negosyo ay ang pagtatatag ng mga benepisyo para sa mga empleyado ng mga negosyo, ang paglilibot na ito ay tungkol sa pagtataguyod ng makahulugang mga ugnayan at ito ay hindi isang pagpapresenta sa pagbebenta.

Para sa karagdagang impormasyon o upang magparehistro upang dumalo, i-click .

Bisitahin ang website ng Capitol Benefits para sa mga petsa at oras ng paglilibot. Ireserba ang iyong puwesto ngayon at maranasan ang makapangyarihang kapangyarihan ng kultura.

Contact:

Josh Lavine

CEO, Capitol Benefits LLC

Email:

Phone: +1 (301) 431-0000

Brand Guidelines:

Tungkol sa Capitol Benefits:

Itinanghal ang Capitol Benefits ng Washingtonian Magazine at Washington Business Journal bilang isa sa “Pinakamahusay na Lugar para sa Trabaho sa DC” at ng Inc. Magazine bilang isa sa “Pinakamahusay na Lugar para sa Trabaho sa Amerika.” Nabigyan din sila ng karangalan sa listahan ng Inc. 5000 ng Amerika’s Pinakamabilis Lumalaking Pribadong Kompanya.

Ang Capitol Benefits ay isang independiyenteng ahensiya ng seguro na nagtatrabaho kasama ang mga indibiduwal at mga negosyo upang bawasan ang mga panganib at itatag ang mga estratehiya ng pagpapanatili ng gastos sa matagal na panahon.

Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.

Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw

Nagde-deliver ang SeaPRwire ng sirkulasyon ng pahayag sa presyo sa real-time para sa mga korporasyon at institusyon, na umabot sa higit sa 6,500 media stores, 86,000 editors at mamamahayag, at 3.5 milyong propesyunal na desktop sa 90 bansa. Sinusuportahan ng SeaPRwire ang pagpapamahagi ng pahayag sa presyo sa Ingles, Korean, Hapon, Arabic, Pinasimpleng Intsik, Tradisyunal na Intsik, Vietnamese, Thai, Indones, Malay, Aleman, Ruso, Pranses, Kastila, Portuges at iba pang mga wika.