(SeaPRwire) – Ang lifeline sa pandemya ay nagpatuloy! Ang mga refund ng ERC hanggang $26,000 bawat empleyado ay nagpapatuloy pa rin para sa mga may-ari ng maliliit na negosyo sa US. I-file ang mga inamyendang return hanggang Abril 2024/2025. Huwag sayangin ang pagkakataong ito upang palakasin ang pagbangon!
Los Angeles, California Disyembre 15, 2023 – Ang kahabaan ng ekonomic na kadiliman ng pandemya ay maaaring lumawak pa, ngunit para sa mga maliliit na negosyo sa Estados Unidos, isang mahalagang lifeline ay nananatiling magagamit. Ang Employee Retention Credit (ERC), isang programa ng pamahalaan na nag-aalok ng hanggang $26,000 bawat empleyado sa mga refund sa buwis upang tulungan ang mga negosyo na lumaban sa mga gastos sa payroll, ay ipinahaba hanggang 2024, na nagbibigay ng napakahalagang tulong.
Ano ang Employee Retention Credit?
Ang ERC ay isang refundable na credit sa buwis na idinisenyo upang hikayatin ang mga negosyo na panatilihin ang kanilang mga empleyado sa panahon ng pagbagsak ng ekonomiya dulot ng pandemya. Ito ay tumutugon sa mga sahod na binayaran noong 2020 at unang tatlong quarter ng 2021, na nagbibigay ng pinansyal na balon para sa mga negosyo na nakaranas ng malaking pagbaba sa gross receipts kumpara sa isang katumbas na panahon noong 2019.
Paano Makakakuwalipika ang Aking Negosyo?
Upang makakuwalipika sa ERC, ang mga maliliit na negosyo ay dapat sumunod sa sumusunod na mga kriteria:
Nakaranas ng pagbaba sa gross receipts: ang gross receipts sa anumang quarter ng 2020 ay dapat bumaba ng hindi bababa sa 50% kumpara sa parehong quarter ng 2019, habang 20% para sa taong 2021.
Ganap o bahagyang pinasara dahil sa COVID-19: ang mga maliliit na negosyo ay dapat ganap o bahagyang ipinasara dahil sa mga utos ng pamahalaan o malaking pagbaba sa aktibidad ng negosyo.
Hindi nakatanggap ng Paycheck Protection Program (PPP) loan para sa parehong mga sahod: Ang mga negosyo ay hindi maaaring mag-claim ng ERC para sa mga sahod na na-cover na ng PPP loan.
Mga Kinakailangan at Deadlines:
Upang mag-claim ng ERC, ang mga negosyo ay dapat mag-file ng inamyendang pagbabalik ng buwis sa payroll. Eto ang mga mahalagang deadlines na dapat tandaan:
Abril 15, 2024: Deadline upang mag-file ng inamyendang pagbabalik ng buwis na nag-cclaim ng ERC para sa mga karapat-dapat na quarter noong 2020. Abril 15, 2025: Deadline upang mag-file ng inamyendang pagbabalik ng buwis na nag-cclaim ng ERC para sa mga karapat-dapat na quarter sa Q1-Q3 ng 2021.
Huwag Matakot sa Pagtigil ng IRS
Bagaman kamakailan lamang ipinatupad ng IRS ang isang pansamantalang moratorium sa pagproseso ng mga bagong mga claim ng ERC, ito ay hindi nakakaapekto sa mga negosyo na nasa queue na ng aplikasyon. Ang pag-file ngayon ay maaaring ilagay ang may-ari ng maliit na negosyo sa unang batch na tatanggap ng kanilang mga tseke ng ERC.
Ang ERC ay nagpapakita ng malaking pinansyal na lifeline para sa mga maliliit na negosyo sa US na patuloy na lumalaban sa ekonomic na epekto ng pandemya. Sa pag-unawa sa pagiging karapat-dapat sa ERC, pagtupad sa mga deadline, at paggamit ng ipinahabang panahon ng aplikasyon, ang mga may-ari ng maliliit na negosyo ay makakakuha ng mahalagang pinagkukunan upang panatilihin ang kanilang mga talentadong manggagawa, patakbuhin ang kanilang paglago, at makalagpas sa mga malalaking alon ng 2024 at sa hinaharap.
Ang ERC ay isang mahalagang kasangkapan sa arsenal ng isang employer para sa paglalakbay sa ekonomic na kalagayan ng 2024. Ang mga may-ari ng maliliit na negosyo ay hindi dapat mag-atubiling gamitin ang pagkakataong ito upang makakuha ng pinansyal na tulong at suportahan ang patuloy na tagumpay ng kanilang negosyo.
Ngunit ano nga ba talaga ang ERC, at paano makakakuha ng bahagi nito ang may-ari ng negosyo? Dalawin natin nang mas malalim at maintindihan kung paano maaaring maging katalista ang programa na ito para sa pagbangon ng mga may-ari ng maliliit na negosyo sa 2024.
Pagkuha ng Pagkakataon: Huwag Sayangin ang Lifeline
Para sa mga maliliit na negosyo sa US na patuloy na lumalaban sa epekto ng pandemya sa ekonomiya, ang ERC ay higit pa sa isang pinansyal na lifeline – ito ay isang kompas na naghahatid sa kanila patungo sa pagbangon. Sa pag-unawa sa kanilang pagiging karapat-dapat, pagtupad sa mga deadline, at paggamit ng ipinahabang panahon ng aplikasyon, sila ay makakakuha ng mahalagang pinagkukunan na ito. Ito ay tutulong sa kanilang panatilihin ang kanilang talentadong manggagawa, patakbuhin ang kanilang paglago, at makalagpas sa mababangal na alon ng 2024 nang may kumpiyansa.
Sa kanyang puso, ang pagkukwenta ng ERC ay simpleng ekwasyon lamang:
Ang Kwalipikadong Mga Sahod ay kabilang ang mga sahod at premium sa kalusugan na binayaran sa mga karapat-dapat na empleyado sa panahon ng saklaw. Napansin na ang mga sahod na lumampas sa $10,000 kada quarter para sa bawat empleyado ay hindi kasama sa credit.
Ang Porsyento ng Rate ay iba-iba depende sa taon. Para sa 2020, ito ay nasa 50%, habang para sa 2021, ito ay tumaas sa 70%.
Ang pagkukwenta ng buong oras na empleyado para sa ERC ayon sa IRS
Walang tiyak na depinisyon ang IRS para sa isang “buong oras na empleyado” para sa Employee Retention Credit (ERC). Sa halip, sila ay nakatutok sa oras na natrabaho bilang pangunahing sukatan para sa pagkuwalipika ng empleyado. Upang makakuwalipika sa ERC, ang isang empleyado ay dapat:
Nakatanggap ng mga sahod at premium sa kalusugan, at Nagtrabaho para sa negosyo sa panahon ng saklaw.
Umaga ng hindi bababa sa 30 oras kada linggo sa loob ng 1 quarter bago ang kalendaryong quarter kung saan ikaw ay nag-cclaim ng credit.
Kaya, kahit hindi talaga itinuturing na “buong oras” ng kompanya, sila pa rin ay maaaring makakuwalipika sa ERC kung sila ay sumusunod sa average na 30 oras kada linggo. Kabilang dito ang:
Part-time na empleyado na konsistenteng nagtatrabaho ng hindi bababa sa 30 oras kada linggo.
Seasonal na empleyado sa panahon ng aktibong season nila kung sila ay may average na 30 oras kada linggo.
Mga kontratista kung sila ay may konsistenteng schedule na average na 30 oras kada linggo.
Ngunit mahalaga ring tandaan na:
Walang maximum bilang ng oras na maaaring magtrabaho ang isang empleyado upang makakuwalipika sa ERC. Anumang empleyado na sumusunod sa iba pang mga kriteria, kahit lumampas sa 30 oras, ay maaaring kasama sa pagkukwenta.
Ang mga oras ay dapat bayadan upang isaalang-alang sa pagkukwenta ng ERC. Ang hindi bayad na boluntaryong trabaho o overtime ay hindi kasama.
Tandaan, ang ERC ay hindi lamang isang programa para sa pinansyal na suporta; ito ay patotoo sa katatagan ng mga maliliit na negosyo sa US. Dapat hilingin ng mga may-ari ng negosyo ang kanilang tamang bahagi at ilarawan ang landas patungo sa mas maliwanag na hinaharap sa 2024 at sa hinaharap.
Media Contact
Benny
08160808426
5, olaoluwa street,isawo, Agric ikorodu.
Pinagkukunan :Benny
Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.
Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw
Nagde-deliver ang SeaPRwire ng sirkulasyon ng pahayag sa presyo sa real-time para sa mga korporasyon at institusyon, na umabot sa higit sa 6,500 media stores, 86,000 editors at mamamahayag, at 3.5 milyong propesyunal na desktop sa 90 bansa. Sinusuportahan ng SeaPRwire ang pagpapamahagi ng pahayag sa presyo sa Ingles, Korean, Hapon, Arabic, Pinasimpleng Intsik, Tradisyunal na Intsik, Vietnamese, Thai, Indones, Malay, Aleman, Ruso, Pranses, Kastila, Portuges at iba pang mga wika.