Dusseldorf, Nordrhein-Westfalen Peb 6, 2024 – Ang EmmySoft GmbH ay isang startup na kompanya mula sa Düsseldorf na itinatag noong 2021. Ang focus ay sa software upang optimayzahin ang recruiting processes. Ang kompanya ay nag-develop ng isang innovative na SaaS solution para sa layuning ito. Ang solusyon ay makakabuo sa mga umiiral na ATS (Applicant Tracking Systems) sa pamamagitan ng isang interface, nang walang rip-and-replace. Ito ay nagbabago sa buong recruiting process para sa mga aplikante, mga employer at mga headhunters at nag-aalok ng isang bagong uri ng transparency. Ito ay nagbibigay ng komprehensibong pakikipag-ugnayan, AI-based evaluation ng mga hard at soft skills, predictive analytics at mabuting batayan ng desisyon para sa mga hiring managers. Sa pamamagitan ng teknolohiyang ito, ang EmmySoft ay nakakapag-cover ng mga puting spots sa recruiting sa buong bansa at mga job advertisements. Ang paggamit ng solusyon ng EmmySoft ay malaking nagpapabilis ng mga application phases para sa mga employer at mga empleyado, na nagpapahintulot sa mga kompanya upang punan ang mga bakante sa isang modernong paraan. Ang dalawang tagapagtatag na sina Christian Rampelt at Nils Effertz ay may higit sa 30 taon ng kumbinadong karanasan sa mga segment ng headhunting at recruiting gayundin sa mga software technologies.
Itinatag noong 2021, ang startup na EmmySoft GmbH mula sa Düsseldorf, Alemanya, ay nagsasabing ang susunod na phase ng paglago nito sa pamamagitan ng isang pag-iimbak na higit sa 4.5 milyong euros. Ang mga co-founders at CEOs na sina Christian Rampelt at Nils Effertz ay nakakuha ng investor na Geschwister Oetker Beteiligungen KG, ang family office ng Zimmermann Investment GmbH & Co. KG, gayundin ang iba pang mga kilalang, karanasan entrepreneurs.
Ang innovative approach: Ang SaaS solution ng EmmySoft ay makakabuo sa mga umiiral na ATS (Applicant Tracking Systems) nang walang rip-and-replace, kaya ang mga kasalukuyang systems ay modernized. Ang solusyon ay nagbabago sa buong recruiting process para sa mga aplikante, mga employer at mga headhunters, at nag-aalok ng isang bagong uri ng transparency. Ito ay lumilikha ng natatanging collaboration, AI-based analysis ng mga hard at soft skills, predictive analytics at mabuting batayan ng desisyon para sa mga hiring managers – hindi ibinibigay ng ATS hanggang ngayon.
“Noong 2024, gagamitin namin ang pagpopondo upang idagdag ang halaga para sa nakatatag na ATS sa merkado at itatayo ang karagdagang mga channel partners” paliwanag ni Christian Rampelt at dinagdag ni Nils Effertz: “Ang nakatatag na merkado maturity ng aming software ay magpapahintulot sa amin upang idagdag ang international expansion, lalo na na may focus sa Amerikanong merkado.”
Ang innovative na go-to-market strategy at ang katotohanan na ang software ay ginagamit na ng mga customer ang nagpakumbinsa sa mga investor. Si Sven Wiszniewski, Investment Manager sa Geschwister Oetker, nagpapaliwanag: “Sa harap ng kasalukuyang kakulangan ng mga may kakayahang trabaho, tinatanaw namin ang EmmySoft bilang isang trendsetter. Sa aming digital na mundo, ang pagbibigay ng isang solusyon na maluwag na nakakakonekta sa mga recruiter upang mas epektibong mapwestuhan ang mga bakante ay napakatagal nang naghihintay.” Si Patrick Zimmermann, Managing Director ng Zimmermann Investment, may katulad na pananaw: “Sa aming karanasan sa SaaS, e-commerce, fintech at logistics, ang pakikipag-ugnayan ay isang malaking isyu para sa amin. Makatwiran upang itulak ito nang malakas sa recruiting din. Ang mundo ay global – at gayundin ang mga magagaling na kandidato. Ang EmmySoft ay nagtatanggal ng mga hadlang na dati nang nakapagpigil sa amin mula sa pagdugtong ng mga stakeholder na hindi sana magkikita sa pamamagitan ng konbensyonal na mga channel.”
Ang software suite ay idinisenyo bilang ang interface sa pagitan ng lahat ng mga stakeholder sa recruiting process. Ang interactive na portal ay nag-aalok ng real-time na impormasyon at pakikipag-usap gayundin ang GDPR-compliant na mga analysis kabilang ang market insights. Sa halip na magbigay lamang ng puwerly hard-skill na impormasyon at pag-isip lamang sa mga skills na ito sa recruiting process, ang evaluasyon solution ay kinukuha rin sa konsiderasyon ang personalidad ng mga aplikante para sa angkop na mga posisyon. Ang mga kandidato at mga employer ay natatanggap ng data-based na pahayag at rekomendasyon mula sa AI matches. Para sa mga kompanya at mga headhunters na gumagamit ng ATS sa recruiting process, ito ay nangangahulugan na ang kanilang mga bakante ay punan nang isang optimized na paraan sa pinakaangkop na mga kandidato. Ang mga aplikante, sa kabilang dako, ay natatanggap ng konkretong alok na ganap na tumutugma sa kanilang mga skills.
Ang dalawang tagapagtatag at CEOs ng EmmySoft, sina Christian Rampelt at Nils Effertz, ay may higit sa dalawang dekada ng karanasan sa recruiting at industriya ng software, pareho sa Alemanya at sa USA. Sa loob lamang ng isang taon pagkatapos ng paglikha nito, ang startup ay nakuha ang Swiss na kompanyang Softfactors AG – isang mahalagang, estratehiko at praktikal na karagdagan sa pag-unlad ng EmmySoft. Paliwanag ni Christian Rampelt: “Pagkatapos ng maraming taon ng pag-ebalwa sa merkado ng recruiting, aking maingat na nakilala ang mga puwang sa landscape ng software na nakahadlang sa optimal na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga stakeholder sa recruiting process, na nagreresulta sa pagpigil sa epektibong pagkakatugma. Ang aming team ay nag-develop ng isang sophisticated na software solution upang i-connect ang mga sistema na may layuning lumikha ng walang katulad na kolektibong halaga sa larangan ng recruiting.”
Karagdagang impormasyon sa
Tungkol sa EmmySoft
Ang EmmySoft GmbH ay isang startup na kompanya mula sa Düsseldorf na itinatag noong 2021. Ang focus ay sa software upang optimayzahin ang recruiting processes. Ang kompanya ay nag-develop ng isang innovative na SaaS solution para sa layuning ito. Ang solusyon ay makakabuo sa mga umiiral na ATS (Applicant Tracking Systems) sa pamamagitan ng isang interface, nang walang rip-and-replace. Ito ay nagbabago sa buong recruiting process para sa mga aplikante, mga employer at mga headhunters at nag-aalok ng isang bagong uri ng transparency. Ito ay nagbibigay ng komprehensibong pakikipag-ugnayan, AI-based evaluation ng mga hard at soft skills, predictive analytics at mabuting batayan ng desisyon para sa mga hiring managers. Sa pamamagitan ng teknolohiyang ito, ang EmmySoft ay nakakapag-cover ng mga puting spots sa recruiting sa buong bansa at mga job advertisements. Ang paggamit ng EmmySoft solution ay malaking nagpapabilis ng mga application phases para sa mga employer at mga empleyado, na nagpapahintulot sa mga kompanya upang punan ang mga bakante sa isang modernong paraan. Ang dalawang tagapagtatag na sina Christian Rampelt at Nils Effertz ay may higit sa 30 taon ng kumbinadong karanasan sa mga segment ng headhunting at recruiting gayundin sa mga software technologies.
Karagdagang impormasyon:
Tungkol sa Geschwister Oetker
May mga benta ng halos EUR 2.5 bilyon at higit sa walong libong empleyado, ang Geschwister Oetker Beteiligungen KG ay isang internasyonal na grupo ng mga kompanya na pag-aari ng mga shareholder na sina Alfred, Ferdinand at Julia Oetker. Ito ay lumitaw noong Nobyembre 2021 mula sa paghahati ng dating Oetker Group at binubuo ng 144 na indibiduwal na kompanya sa 35 na bansa. Ang Geschwister Oetker ay binubuo ng mga division: Sparkling Wine, Wine and Spirits (Henkell Freixenet); Food (Martin Braun Group); Specialty Chemicals (Budenheim); Hotel Management and Hotels (Oetker Collection); at Iba Pang Interests. Bagaman ang Geschwister Oetker ay isang batang kompanya sa legal na kahulugan, ito ay sinusunod ang 130 taon ng tradisyon ng matagumpay na pagnenegosyo. Ang mga gawain nito ay pinangungunahan ng prinsipyo ng responsibilidad bilang isang pamilyang negosyo na nabubuhay sa matagal nang mga halaga nito.
Karagdagang impormasyon:
Tungkol sa Zimmermann Investment
Ang Zimmermann Investment GmbH & Co. KG ay isang family office na nakabase sa rehiyon ng Sauerland sa Alemanya na espesyalisa sa IT at mga serbisyo pinansyal, logistics at software-as-a-service. Itinatag pagkatapos ng matagumpay na pagbenta ng isang pamilyang negosyo sa industriya ng pagkain, ang Zimmermann Investment ay nagkokombina ng tradisyonal na mga halaga sa modernong pamamahala. Ang dekada ng karanasan sa pamamahala ng kompanya ay nagbigay sa kompanya ng matibay na batayan para sa tagumpay sa isang mabilis na nagbabagong merkado. Ang diverse na portfolio ay nagpapakita ng kahusayan at lakas na inobatibo ng family office. Ang kompanya ay masigasig na nakatuon sa matagumpay at nakatuon sa hinaharap na pag-unlad ng mga investment nito.
Karagdagang impormasyon:
Media Contact
Borgmeier Public Relations
Pinagmumulan: EmmySoft GmbH
Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.
Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw
Nagde-deliver ang SeaPRwire ng sirkulasyon ng pahayag sa presyo sa real-time para sa mga korporasyon at institusyon, na umabot sa higit sa 6,500 media stores, 86,000 editors at mamamahayag, at 3.5 milyong propesyunal na desktop sa 90 bansa. Sinusuportahan ng SeaPRwire ang pagpapamahagi ng pahayag sa presyo sa Ingles, Korean, Hapon, Arabic, Pinasimpleng Intsik, Tradisyunal na Intsik, Vietnamese, Thai, Indones, Malay, Aleman, Ruso, Pranses, Kastila, Portuges at iba pang mga wika.